Wil jij impact maken op maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen? In deze rol krijg je de ruimte om beleid te ontwikkelen, veranderingen te realiseren en een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg.

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur vertaal je maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en signalen uit de praktijk naar beleid dat werkt. Je analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt beleid en adviseert over de impact ervan op onze organisatie en de zorg die wij bieden.

Binnen deze functie ligt jouw primaire focus op het aandachtsgebied Jeugdhulp. Je volgt ontwikkelingen binnen het jeugdveld en vertaalt deze naar beleid dat bijdraagt aan passende en kwalitatief goede zorg voor kinderen, jongeren en gezinnen.

Vanuit Team Kwaliteit & Beleid werk je daarnaast aan bredere organisatievraagstukken. We werken steeds meer vanuit een integrale benadering van maatschappelijke opgaven. Daarom krijg je de ruimte om jouw kennis en expertise ook in te zetten op andere beleidsthema's en ontwikkelingen binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met collega's, management en externe partners en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de praktijk.

Wat je gaat doen:

• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen binnen de jeugdhulp en vertaalt deze naar beleid, adviezen en verbeterinitiatieven
• Je ontwikkelt, implementeert en borgt beleid en draagt bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van onze zorg
• Je neemt de regie op projecten en beleidsvraagstukken en zorgt voor een succesvolle uitvoering
• Je verbindt interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor verandering en beleidsontwikkeling

Dit ben jij

• Je hebt een hbo-opleiding of wo- opleiding afgerond in een sociaal-maatschappelijke, bestuurskundige of vergelijkbare richting
• Je hebt affiniteit met of ervaring binnen de jeugdhulp en volgt ontwikkelingen binnen het jeugdveld met interesse
• Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere adviezen en concrete acties
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden
• Je bent zelfstandig, organisatiesensitief en weet met tact en overtuigingskracht draagvlak te creëren voor verandering
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 9 (minimaal € 3.753, - en maximaal € 5.825, - bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24, 28 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's:  170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3%

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De briefselectie zal plaatsvinden op maandag 12 oktober en de eerste gesprekken worden gevoerd op woensdag 14 oktober.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure.