Als woonbegeleider maak je het verschil in het dagelijks leven van Oekraïense bewoners. Je biedt praktische ondersteuning, stimuleert zelfstandigheid en draagt bij aan een veilige en prettige leefomgeving.

Wat ga je doen?

Als woonbegeleider ben jij het eerste aanspreekpunt voor 400 Oekraïense bewoners die verblijven op onze opvanglocatie in Hilversum. Zij wonen hier vaak al langere tijd en bestaan uit gezinnen, alleenstaanden, stellen, kinderen en ouderen. Jij helpt hen bij praktische vragen en ondersteunt hen in het vinden van hun weg binnen Nederland. Denk aan het regelen van bankzaken, het invullen van formulieren en het contact met verschillende instanties.

Doordat bewoners al langere tijd op de locatie verblijven, bouw je echt een band met hen op en weet je wat er speelt. Je biedt een luisterend oor, denkt mee bij vragen of uitdagingen en helpt bewoners om zoveel mogelijk zelfstandig hun weg te vinden. Tegelijkertijd signaleer je bijzonderheden, help je bij het voorkomen of oplossen van spanningen en spreek je bewoners aan op afspraken en huisregels wanneer dat nodig is.

Samen met woonbegeleiders, floormanagers, de jobcoach en de activeringscoach zorg je voor een veilige, prettige en stabiele woonomgeving. Je rapporteert bijzonderheden en legt relevante informatie vast in de systemen, zodat bewoners de juiste ondersteuning krijgen. Je werkt voornamelijk tussen 08.30 en 17.00 uur en draait daarnaast één keer per week een avonddienst van 11.30 tot 20.00 uur.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding in zorg of welzijn of een hbo-propedeuse binnen het sociaal domein
• Je bent empathisch, toegankelijk en neemt graag initiatief. Je maakt gemakkelijk contact en weet een vertrouwensband op te bouwen met bewoners
• Je staat stevig in het contact met verschillende doelgroepen, weet verwachtingen goed te managen en blijft rustig wanneer situaties daarom vragen
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Spreek je daarnaast Oekraïens, dan is dat heel prettig in het contact met de bewoners
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 6 (minimaal € 2.960,-en maximaal €4.335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 of 32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's:  170 verlofuren bij 36-urige week, onregelmatigheidstoeslag , vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op woensdag 16 september 2026.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen en kan een referentiecheck onderdeel zijn van de procedure