Participatie is veel meer dan een zinvolle dag invulling: het is een essentieel onderdeel van herstel. Als Procesbegeleider Participatie geef jij leiding aan de implementatie van de nieuwe participatievisie en zorg je ervoor dat zorgafdelingen succesvol de stap zetten naar een activerende leefgemeenschap.

Wat ga je doen?

Als Procesbegeleider Participatie ben je verantwoordelijk voor het totale implementatieproces binnen meerdere zorgafdelingen en business units. Jij zorgt ervoor dat de randvoorwaarden voor verandering op orde zijn en bewaakt de voortgang op het gebied van tijd, organisatie, kwaliteit, communicatie, financiën en risico's. Je brengt structuur aan, verbindt verschillende disciplines en zorgt ervoor dat de implementatie van de nieuwe participatievisie succesvol wordt gerealiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je analyseert de huidige situatie binnen zorgafdelingen, brengt verbeterkansen in kaart en vertaalt deze naar een gedragen implementatieplan.
• Je geeft operationeel leiding aan implementatieteam en zorgt voor een effectieve samenwerking tussen alle betrokken disciplines.
• Je begeleidt de implementatie, organiseert overlegstructuren, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig om de doelstellingen te realiseren.
• Je werkt nauw samen met de driehoek van de afdeling (afdelingsmanager, gedragswetenschapper en trajectmanager) en begeleidt zorgafdelingen bij het opstellen en realiseren van hun jaarplan Participatie.
• Je signaleert knelpunten, houdt overzicht over complexe veranderprocessen en creëert draagvlak voor duurzame organisatie- en cultuurverandering.

Dit ben jij

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met het begeleiden van organisatie- en veranderprocessen.
• Je hebt ervaring binnen de zorg of het sociaal domein en bent bekend met complexe organisaties, verschillende werksoorten en organisatieculturen.
• Je bent een sterke procesregisseur met leidinggevende ervaring en uitstekende communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden.
• Je houdt overzicht, bent organisatiesensitief, overtuigend en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders.
• Je bent oplossingsgericht, analytisch en creatief en weet veranderingen planmatig én succesvol te realiseren.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer weten? Kijk op: www.legerdesheils.nl/identiteit .

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Sociaal Werk, - schaal 9 (€ 3.611,- tot € 5.705,- o.b.v. 36 uur).
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Tijdelijke aanstelling van 15 maanden, met voorrang bij interne vacatures na afronding van het project.
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.

Afdelingsinformatie:

Je maakt onderdeel uit van het landelijke programma Participatie, waarin wordt gewerkt aan de implementatie van de vernieuwde visie op participatie binnen het Leger des Heils. Samen met collega's uit verschillende regio's begeleid je de organisatie in deze verandering, waarbij wonen, zorg en participatie op een vanzelfsprekende manier met elkaar worden verbonden. Hoewel je regionaal actief bent, werk je vanuit een landelijk programma waarin kennisdeling, samenwerking en uniforme werkwijzen centraal staan.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team van vijf. Het team wordt aangestuurd door Arjan Baak, die als leidinggevende zorgt voor verbinding, ontwikkeling en ondersteuning, zodat jullie samen de implementatie van participatie binnen de verschillende regio's succesvol vormgeven.

Interesse en contact

Ben jij de Procesbegeleider die energie krijgt van complexe verandertrajecten en organisaties weet mee te nemen in duurzame ontwikkeling? Dan maken we graag kennis met je. Heb je nog vragen? Neem contact op met Jeffrey Smits via 06-10813792.

Interne kandidaten krijgen voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.