Een hart voor kwetsbare mensen en het talent om een team te inspireren… Gaat dit over jou? En werken op een plek die iedere dag anders is en waar jouw leiderschap bijdraagt aan herstel. Dat lijkt je wel wat? Lees snel even verder.

Wat ga je doen?

Leidinggeven begint met luisteren, begrijpen en verbinden. Toch?

Daarom bouw je voort op het werk van een betrokken afdelingsmanager. Samen met het team heeft deze de locatie op de kaart gezet, behoeften van deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) in beeld gebracht en zich hard gemaakt voor zorg van hoge kwaliteit. Jij zet dit voort: je biedt richting, stimuleert het talent van je team en zorgt dat de dagelijkse gang van zaken soepel en efficiënt verloopt.

Dat pak je zo aan:

• Leiderschap: inspireer en coach je team, herken talent en laat het groeien.
• Beleid & kwaliteit: vertaal strategie naar praktijk en bewaak de zorgkwaliteit.
• Bedrijfsvoering & financiën: houd de afdeling gezond, efficiënt en mensgericht.
• Netwerken: onderhoud contacten met buurt, gemeente en ketenpartners.
• Toekomst: speel een sleutelrol bij de toekomstige verhuizing van de afdeling.

Je verdeelt je aandacht over de deelnemers, het team en de dagelijkse werkzaamheden. Jouw taak: een warme, stabiele omgeving creëren waar onze multiproblematiek doelgroep zich veilig voelt én waar medewerkers kunnen groeien en floreren.

Bij onze beschermde woonvoorziening, Domus Helmond, telt elke glimlach, elk succes en elke kleine stap vooruit. Waarden die motiveren om het iedere dag weer een beetje beter te doen. Waarden die bij je moeten passen.

Leuk dat lezen... Horen wat het inhoudt? Klik hier!

Dit ben jij

Je krijgt energie van het lezen, deze vacature spreekt je aan. Voor de mensen die onze zorg ontvangen, voor onze medewerkers én om goed met jou samen te kunnen werken vinden we het volgende belangrijk:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (bijv. Social Work, Verpleegkunde, SPH, etc.);
• Je hebt managementervaring en een bijpassende studie afgrond, gericht op zorg of maatschappelijke dienstverlening (of bent bereid om bij te scholen);
• Je hebt een daadkrachtige, mensgerichte leiderschapsstijl en voelt je thuis in een dynamische omgeving;
• Je bent goed benaderbaar en beweegt je gemakkelijk binnen het netwerk;
• Je hebt ervaring en affiniteit met complexe doelgroepen, en begrijpt hun specifieke behoeften.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Dit bieden wij

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk”, je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werk waar je trots op mag zijn.

• Salaris: een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 min. €4.004,- t/m max. €6.321,- (of in een aanloopschaal i.v.t.) o.b.v. 36 uur van de cao sociaal werk;
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien;
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar vast;
• Even tot rust: Ons werk kan soms pittig zijn en we begrijpen dat je behoefte hebt aan rust. Daarom krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur);
• Van A naar B: Op termijn kun je één dag per week thuiswerken, zodat je werk en privé goed kunt combineren. De Domus wordt echter je vaste uitvalsbasis en, welk vervoersmiddel je ook kiest, je ontvangt altijd een reiskostenvergoeding via kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan;
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget.

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan meer dan 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor meer dan  100.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl .

Domus Helmond
Domus Helmond biedt 28 mensen uit de regio, die tijdelijk geen vaste woon- of verblijfplaats hebben, een veilige plek. Onze deelnemers kampen vaak met verslavingen, psychische klachten en justitiële kaders, waardoor reguliere instellingen hen niet kunnen opvangen. Wij bieden hun een eigen kamer, eerste levensbehoeften en stabiliteit. Een multidisciplinair team van 14 collega’s - van begeleiders en activeringscoaches tot verpleegkundigen, trajectmanagers en een gedragswetenschapper - staat klaar om hen te ondersteunen én kijkt ernaar uit om jou te ontmoeten.

Onze aanpak
Wij geloven in de kracht van de deelnemers en spreken deze kracht aan. Samen pakken we stap voor stap leefgebieden aan, zoals verslaving, geestelijke gezondheid en de relatie met politie en justitie. Er worden afspraken gemaakt over middelengebruik. In overleg met de deelnemer swordt zo nodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. We brengen structuur in de dag en zoeken een passende dagbesteding. Het doel is dat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen in de samenleving.

Goed van start
Na je indiensttreding staat je een gedegen inwerktraject te wachten. We koppelen jou aan een buddy en laten je zorgvuldig met alles en iedereen kennismaken. Natuurlijk kun je ook bij al jouw andere collega’s en de regiomanager terecht voor vragen en informatie.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button “Solliciteer direct” bij de vacature op  www.Legerdesheils.nl .

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Zet het in je agenda: op maandag 22 juni a.s. vindt de eerste gespreksronde plaats in Eindhoven. Gaat deze goed? Dan volgt op dinsdag 23 juni a.s. nog een gespreksronde.

Eerst meer weten? Plan hieronder een (online) afspraak met recruitment.