Als werkbegeleider bij 50|50 WOOD combineer je houtbewerking met persoonlijke begeleiding. Jij helpt deelnemers bouwen aan meubels, structuur en nieuw perspectief.

Wat ga je doen?

Bij 50|50 WOOD in Enschede draait het om meer dan houtbewerking alleen. In onze werkplaats maken deelnemers meubels en andere houtproducten. Ondertussen bouwen zij ook aan structuur, zelfvertrouwen en perspectief. Als werkbegeleider sta jij midden in dat proces. Je werkt samen met deelnemers op de werkvloer, leert hen vaardigheden aan en helpt hen stap voor stap groeien richting meer zelfstandigheid. Juist die combinatie van praktisch werken en persoonlijke begeleiding maakt deze functie betekenisvol.

In deze rol werk je actief mee in de houtbewerking, timmerwerk en meubelproductie. Je weet hoe je veilig en vakkundig met machines en materialen omgaat. Ook vind je het leuk om jouw kennis over te dragen aan anderen. Tegelijkertijd zie je de mens achter het gedrag. Onze deelnemers hebben vaak een complexe achtergrond en vragen om iemand die geduldig, duidelijk en positief kan begeleiden. Als werkbegeleider bied jij structuur, stimuleer je ontwikkeling en creëer jij een veilige werkomgeving. Een plek waar mensen fouten mogen maken én successen kunnen ervaren.

We zoeken een werkbegeleider met technische aanleg én affiniteit met begeleiding. Misschien heb je ervaring in houtbewerking, meubelmakerij of timmerwerk. Of wil je als vakman juist de overstap maken naar betekenisvol werk met mensen. Wat jouw achtergrond ook is: je bent sociaal betrokken en vindt het belangrijk om anderen verder te helpen.

Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder mens ertoe doet en nieuwe kansen verdient. Vanuit die overtuiging werk jij dagelijks samen met deelnemers aan herstel, ontwikkeling en zingeving. Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor eigen initiatief, humor en aandacht voor elkaar. Je werkdagen zijn van maandag tot en met donderdag van 08.00 tot 16.30 uur op onze locatie in Enschede.

Samen zorgen we ervoor dat mensen niet alleen meubels maken, maar ook opnieuw vertrouwen krijgen in zichzelf en hun toekomst. Meer weten over 50|50? Klik hier!  Participatie | 50|50 | re-integratie | Leger des Heils

Dit ben jij

• Minimaal een mbo 4-opleiding in het sociaal domein
• Kennis en ervaring in de houtbewerking
• Motivatie om onze multi-problematische doelgroep te begeleiden en te ondersteunen.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op Identiteit - Leger des Heils

Dit bieden wij

• Salaris: Cao (Sociaal Werk) schaal 6 (minimaal €2.903,- en maximaal €4.335- bruto per maand bij 36-urige week) 
• Contract: 12 maanden voor (23, 28 of) 32 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband 
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen 
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en  een fietsplan 
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar  

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.  Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl . 

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. 

Goed om te weten: 

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Vervolgens nemen wij je sollicitatie in behandeling en laten we zo snel mogelijk van ons horen. 
• Na een positieve eerste kennismaking nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment, zodat jij zelf kunt ervaren hoe het is om bij ons te werken. 
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een?Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)?kunnen aanvragen. De kosten hiervan worden door ons vergoed.