Wil jij jongeren met forensische problematiek begeleiden naar een veilige, stabiele en kansrijke toekomst? En werk je graag op het snijvlak van behandeling, verblijf en systeem, in een kleinschalige setting waar jouw expertise écht het verschil maakt?

Dan maken we graag kennis met je
Timon biedt mogelijkheden voor enthousiaste zorgprofessionals die willen bijdragen aan herstel en ontwikkeling van jongeren binnen het Restarthuis - Behandeling met Kleinschalig Verblijf (BKV). Voor medewerkers die kunnen verbinden, veiligheid en nabijheid kunnen bieden.

Het Restarthuis
Rond de zomer van 2026 zal Timon een nieuwe locatie, het Restarthuis, openen in Rotterdam Charlois. Het Restarthuis wordt een behandellocatie met kleinschalig verblijf voor vier jongens van 12 tot 16 jaar met een matig tot hoog forensisch profiel. Jongeren zullen hier tijdelijk wonen, terwijl zij intensieve forensische behandeling ontvangen vanuit De Waag, gecombineerd met onderwijs of dagbesteding. 

Het Restarthuis biedt een alternatief voor gesloten jeugdzorg: kleinschalig, relationeel, daadkrachtig waar nodig en altijd gericht op herstel, veiligheid en toekomstperspectief. Verblijf, behandeling en onderwijs vormen samen één integraal traject. Het pedagogisch-en behandelklimaat zijn daarbij onlosmakelijk met elkaar verbonden. 
 
Jouw werk doet ertoe 
Een stabiele en veilige omgeving is voor onze jongeren niet vanzelfsprekend. Als mentor begeleid je jongeren die (tijdelijk) niet thuis kunnen wonen en help je hen stabiliseren, leren en groeien in het gewone, dagelijkse leven.

• Als mentor werk je relationeel en responsief, hoopvol en motiverend, samen met ouders en netwerk, ben je vasthoudend en professioneel. Je begeleidt jongeren individueel en in het gewone dagelijkse leven van het huis, waar je structuur, veiligheid en nabijheid biedt in alledaagse situaties. Daarnaast ondersteun je hen bij school of dagbesteding, vrijetijdsbesteding, sociale relaties, emotieregulatie en het vergroten van hun zelfredzaamheid.  
• Samen met een multidisciplinair team werk je met jongeren die te maken hebben met grensoverschrijdend en risicovol gedrag, impuls- en emotieregulatieproblemen, trauma, hechtingsproblematiek, cognitieve kwetsbaarheid, negatieve groepsdruk, middelengebruik en schooluitval. Jij kunt hierbij de‑escaleren, begrenzen en veiligheid herstellen, zonder de relatie te verliezen. 
• Je hebt zelfkennis, bewaakt je eigen grenzen en schakelt snel in een dynamische, soms onvoorspelbare omgeving. Je maakt makkelijk verbinding met jongeren, werkt cultuursensitief en sluit aan bij hun leefwereld.
• Je coördineert de begeleiding rondom jouw jongeren, houdt overzicht en stemt af met De Waag, ouders/voogden, verwijzers en andere ketenpartners. Je draagt bij aan een veilig en herstelgericht pedagogisch leefklimaat waarin jongeren stap voor stap kunnen groeien. 

Kortom, jouw werk doet ertoe! 
 
Dit ga je doen

• Als mentor van jouw eigen jongeren ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van hun begeleiding en het bewaken van de lijn tussen dagelijks leven, behandeling en toekomstperspectief.
• Je stelt samen met de jongere, zijn netwerk en de behandelaren van De Waag doelen op en legt deze vast in het hulpverleningsplan.
• Je biedt begeleiding op maat, passend bij wat op dat moment nodig is. Je werkt voornamelijk op het Restarthuis BKV, maar wanneer het helpend is voor de begeleiding kan je als mentor incidenteel een jongere ondersteunen buiten de groep, bijvoorbeeld tijdens gesprekken op school, een keer thuis mee‑eten of meegaan naar de rechtbank. 
• Je zet graag dat stapje extra, binnen de mogelijkheden en kaders van de begeleiding.
• Je bent contactpersoon voor én tussen ouders/(gezins)voogden, school/dagbesteding en andere betrokken ketenpartners, en draagt bij aan een goede samenwerking rondom de jongere.
• Samen met de andere mentoren ben je verantwoordelijk voor het pedagogische leefklimaat en veiligheid in het huis.
• Je levert een actieve bijdrage in ritme, regels, routines en afspraken rondom veiligheid en terugvalpreventie. Dit doe je gedurende de dag en avond, en tijdens slaapdiensten in de nacht.
• Als team verdeel je de teamoverstijgende taken, zoals roosteren, intakegesprekken, activiteiten op de groep. 

Dit vragen we van je

• Een relevant hbo‑diploma (bijv. Social Work, Pedagogiek).
• SKJ‑registratie (of de mogelijkheid dit snel te realiseren).
• Minimaal twee jaar ervaring in de residentiële (jeugd)zorg.
• Je werkt trauma‑sensitief, ontwikkelingsgericht en systeemgericht, en beheerst motiverende gespreksvoering; kennis van Geweldloos Verzet en Competentiegericht Werken is een pré (of je bent bereid dit te leren).
• Je kunt veiligheid en relatie combineren: grenzen stellen, de‑escaleren en consequent handelen.
• Je schakelt makkelijk met ouders/voogd, school, netwerk en ketenpartners.
• Je hebt affiniteit met forensische problematiek en bent bereid te leren over risicofactoren, beschermende factoren en terugvalpreventie.
• Je werkt onregelmatige diensten (dag-, avond- en slaapdiensten). In de avonden sta je altijd met twee mentoren op de groep en ’s nachts draai je een slaapdienst, terwijl een pedagogisch nachtwaker wakker is en de rust en veiligheid bewaakt.
• Je staat in de avond‑ en nachturen dus nooit alleen, maar altijd samen met een collega.
• Forensische kennis en kennis van wet‑ en regelgeving (Jeugdwet, strafrechtelijk kader) zijn een pré.

Dit bieden wij

• Een bruto maandsalaris volgens cao Jeugdzorg (schaal 8) van € 2.946 tot € 3.963 (afhankelijk van kennis en ervaring).
• Een jaarcontract met zicht op vast dienstverband bij goed functioneren.
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. 
• 50% vergoeding van slaapuren; bij calamiteiten worden gewerkte uren volledig vergoed
• Een inwerktraject met een buddy en gerichte scholing, waaronder Agressietraining, Geweldloos Verzet,
• Competentiegericht Werken en aanvullende trainingen gericht op werken met de forensische doelgroep. 

 Wij zijn Timon 
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra
 
Jij @ Timon?  
Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Hannah Boshuis (06-53871445). Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter. 
 
Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek. Solliciteer nu online!