Als gebouwenbeheerder in regio Flevoland ben jij verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de veiligheid van circa 20 zorglocaties, waarbij je zorgt voor een optimaal functionerende en veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?

Binnen de regio Flevoland bieden we op circa 20 locaties intensieve en diverse vormen van zorg. Een groot deel van deze locaties is eigendom van het Leger des Heils. Als gebouwenbeheerder ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van deze locaties, waarbij je zorgt voor goed gebruik, adequaat onderhoud en een veilige omgeving.

Wat ga je doen als gebouwenbeheerder?

• Je zorgt ervoor dat gebouwen en technische installaties in goede staat verkeren en dat veiligheidsvoorschriften correct worden nageleefd. Voor het uitvoeren van je werkzaamheden staat een bedrijfsauto met gereedschap tot je beschikking.
• Je coördineert de werkzaamheden van de technische dienst door meldingen en storingen te beoordelen en te verdelen. Waar nodig schakel je externe leveranciers in en bewaak je de voortgang en kwaliteit van de uitvoering, in afstemming met je leidinggevende.
• Je bent verantwoordelijk voor diverse veiligheidsaspecten, waaronder brandveiligheid, BMI-controles (brandmeldinstallaties), het onderhoud van installaties en het uitvoeren van veiligheidsrondes op de locaties.
• Je onderhoudt nauw contact met afdelingsmanagers en weet jouw expertise op het gebied van gebouwbeheer praktisch en helder over te brengen.

Daarnaast voeren jij en je team wekelijks controles en werkzaamheden uit om legionella te voorkomen en de veiligheid van de locaties te waarborgen. Binnen de regio Midden-Nederland bestaat het team uit drie gebouwenbeheerders, ieder met een eigen aandachtsgebied, waaronder jij voor de regio Flevoland. Daarnaast zijn er vier medewerkers binnen de technische dienst. De week starten jullie gezamenlijk met een weekoverleg op het regiokantoor in Utrecht. Ook draai je eens per zeven weken mee in het storingsdienstrooster.

Dit ben jij

• Je hebt mbo werk- en denkniveau 4 en bij voorkeur een technische opleiding afgerond
• Jij beschikt over goede communicatieve vaardigheden, bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren
• Jij hebt zakelijk inzicht in kosten die gemaakt moeten worden en de inzet die dit vraagt
• Je hebt bouwkundig en technisch inzicht en bent in het bezit van VCA-vol, BHV en BMI-certificaten of bent bereid deze te behalen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit  

Dit bieden wij

• Salaris: volgens de cao sociaal werk schaal 7 (minimaal € 3.261,- en maximaal € 4.779 - bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Van A naar B: een auto van het Leger des Heils met het nodige gereedschap, die je ook kunt gebruiken voor woon-werkverkeer
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75,- sportbudget per jaar 

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op www.legerdesheils.nl  

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Een drijfverentest (Predictive Index) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.