Voor een van de huiskamers van het verpleeghuis de Blinkert zoeken we een nieuwe collega. Je zorgt voor een fijne sfeer met eet- en koffiemomenten en persoonlijke aandacht. Lijkt het je mooi om echt iets te betekenen voor de bewoners van de Blinkert?

Wat ga je doen?

Voor de Blinkert, bestaande uit twee opnameafdelingen, vier woonafdelingen en een besloten afdeling voor cliënten met het syndroom van Korsakov, zoeken we een medewerker wonen en welzijn. Op elke afdeling werkt een eigen team dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse verzorging en ondersteuning van de bewoners.

Als medewerker wonen en welzijn ondersteun je één of meerdere van deze afdelingen. Momenteel zoeken we iemand voor de Korsakov-afdeling, waar de meerderheid van de cliënten mannen is. Er wonen 14 cliënten op deze afdeling. Dit sluit niet uit dat je ook op andere afdelingen ingezet kunt worden.

Wat doe je als medewerker wonen en welzijn?

• Je zorgt voor een schone en aangename leefomgeving en ondersteunt bij huishoudelijke taken, zoals het voorbereiden van ontbijt, lunch en diner, het organiseren van gezellige koffiemomentjes, het samen met bewoners opruimen en schoonmaken van hun kamers, en het legen van de papierbakken
• Je gaat samen met cliënten boodschappen doen en begeleidt hen bij uitstapjes wanneer mogelijk
• Je organiseert activiteiten die de zelfstandigheid van cliënten bevorderen. Omdat iedere bewoner unieke behoeften heeft, speel je hier op een persoonlijke manier op in en bied je de juiste aandacht en ondersteuning
• Samen met het team draag je bij aan het leveren van de best mogelijke zorg en help je bij de uitvoering van het zorgleefplan

Ook beheer je de voorraden, het budget van de afdeling en rapporteer je in het cliëntendossier. De werktijden zijn van 07:30 tot 15:30 uur doordeweeks, om het weekend en op feestdagen. Eens in de twee weken werk je een dienst van 11:00-19:00 uur.

Dit ben jij

• Je Je hebt een mbo-niveau 2 opleiding zorg en welzijn afgerond
• Je hebt ervaring en affiniteit met multi doelgroep (verslaving, zorg mijdend gedrag en psychiatrie)
• Je bent benaderbaar, voelt je verantwoordelijk voor een warme en goed functionerende huiskamer en bent digitaal vaardig
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  www.legerdesheils.nl/identiteit    

Dit bieden wij

• Salaris: volgens schaal 25 van  de cao VVT  (€2.511,31 en €3.124,01 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband, we maken gebruik van 'zelfroosteren' waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega's en de planning
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 202 verlofuren o.b.v. 36 uur per week,  onregelmatigheidstoeslag , vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget van € 75 per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden.   

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure. De aanvraag wordt door ons gefaciliteerd en de kosten kun je achteraf declareren. Daarnaast vragen we je een origineel diploma te kunnen tonen.