Wat ga je doen 👍
De EO werkt vanuit communities: we ontwikkelen content vanuit doelgroepen die we willen kennen, begrijpen en duurzaam willen verbinden. Dat vraagt om duidelijke keuzes, vakinhoudelijke scherpte en wendbare teams.

Als Hoofd Contentmakers ben jij verantwoordelijk voor de inzet en ontwikkeling van onze contentmakers. Je kent het maakproces van binnenuit en begrijpt als geen ander wat nodig is om contentmakers te helpen de stap te maken van lineair naar digital first en doelgroep gericht werken. Jij zorgt dat mensen toegerust zijn om kwaliteit te leveren en mee te bewegen in verandering.

Als Hoofd Contentmakers bij de EO

• Geef je leiding aan contentmakers en begeleid je hen in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling
• Herken en ontwikkel je talent en stuur je op duurzame inzetbaarheid
• Ben je verantwoordelijk voor in-, door- en uitstroom
• Vertaal je organisatiedoelen naar concrete teamdoelen
• Versterk je een digital first en communitie gerichte werkwijze
• Stimuleer je professionele ontwikkeling en zorg je voor toekomstbestendige teams
• Werk je effectief binnen een Agile-omgeving en stuur je op planning, voortgang en resultaat
• Voer je het professionele gesprek, duidelijk, eerlijk en zorgvuldig
• Ben je strategisch sparringpartner voor directie en collega-leidinggevenden

Je stuurt op kwartaaldoelen en jaarplannen en bewaakt koers in een dynamische organisatie. Je vertaalt innovatie naar concreet gedrag en neemt teams mee in verandering.

Wie jij bent ⁉️
Je brengt richting en houdt koers in een organisatie in beweging. Je kent het mediamaakproces van binnenuit en begrijpt wat nodig is om relevante, communitie gerichte content te realiseren. Als leider ben je duidelijk, zichtbaar en verbindend.

En je herkent jezelf in het volgende:

• Je past met wie je bent en hoe je in het leven staat bij de christelijke missie van de EO
• Je hebt ervaring met het aansturen en ontwikkelen van professionals
• Je hebt ervaring in de media en kent het maakproces van content
• Je weet teams communitie gericht te laten werken
• Je hebt ervaring met Agile werken en stuurt doelgericht op resultaat
• Je signaleert kansen en draagt actief bij aan een wendbare organisatie
• Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht
• Je communiceert helder, eerlijk en professioneel

Daarbij begrijp je dat de EO bouwt op een stevige geschiedenis én zich in een nieuwe fase bevindt. Je kunt continuïteit en vernieuwing met elkaar verbinden en vertaalt dit naar een heldere toekomstgerichte koers.

Het team 🔆
Je sluit aan bij het team van vijf Hoofden Contentmakers. Samen geven jullie leiding aan alle contentmakers binnen de EO en geven jullie vorm aan de strategische personeelsplanning. Jullie verdelen talent, bespreken inhoudelijke en organisatorische vraagstukken en bepalen samen koers in een organisatie die in beweging is. Het is een team dat scherp is op kwaliteit, open het gesprek voert en elkaar uitdaagt om vooruit te denken. Betrokken, ambitieus en gericht op ontwikkeling.

De EO 💜
De EO is een mediabedrijf met een missie dat onderdeel uitmaakt van het publieke bestel. Als volgers van Jezus verbinden we mensen rondom verhalen van geloof, hoop en liefde. We maken programma’s en content over geloof, maar ook over thema’s die midden in de samenleving staan. Samen met zo’n 400 professionals werken we aan radio, tv, online, bladen en evenementen. De EO is een inspirerende, professionele en gastvrije organisatie waar geloof en vakmanschap samenkomen, en waar verbinding met elkaar en met onze missie altijd centraal staat.

Wat wij je bieden 💐

• Een mooie werkplek in ons prachtige monumentale pand
• Een jaarcontract bij het grootste christelijke mediabedrijf van Nederland
• Een MacBook en een iPhone
• Een mooi salaris, afhankelijk van je ervaring ligt dit tussen €4630.- en €7000 per maand op basis van een 36-urige werkweek en volgens het cao-omroeppersoneel
• Een plek in een betrokken, strategisch en ambitieus team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en werkgeversbijdrage zorgverzekering

Ja, dit is wat ik zoek 🎉
Vul dan het sollicitatieformulier in en je hoort snel van ons.
Dit is een functie voor 36 uur per week en we zoeken een collega die ons team vanaf juni wil komen versterken.

Sluitingsdatum: 22 maart 2026
Eerste gesprekken: vanaf 25 maart 2026

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Marielle via onderstaande contactgegevens.