MAF is een wereldwijde christelijke hulporganisatie die met vliegtuigen hulp, hoop en herstel brengt in de meest geïsoleerde gebieden ter wereld. Vanuit Europa, Afrika en Azië ondersteunen wij duizenden gemeenschappen met medische evacuaties, noodhulp, onderwijs en logistieke ondersteuning.

Om onze groeiambitie waar te maken en onze impact richting 2045 te verdubbelen, zoeken wij een Head of Talent Acquisition. In deze strategische rol bouw je aan een toekomstbestendige, wereldwijde wervingsaanpak die past bij onze missie en christelijke identiteit.

Wat wordt je taak?
Als Head of Talent Acquisition ontwikkel en leid je de wereldwijde strategie voor werving en selectie binnen MAF. Je zorgt ervoor dat we professionals aantrekken die passen bij onze cultuur en waarden.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Ontwikkelen en implementeren van een aansprekende employee value proposition (EVP) die onze missie en waarden weerspiegelt.
• Opzetten van een wereldwijde wervings- en arbeidsmarktstrategie, afgestemd op lokale contexten.
• Inrichten van strategische workforce planning, zodat toekomstige personeelsbehoeften tijdig en effectief worden ingevuld.
• Implementeren van objectieve, inclusieve en kwalitatieve selectieprocessen, inclusief moderne assessmentmethoden.
• Optimaliseren van candidate experience, van eerste contact tot onboarding.
• Opzetten van consistente onboarding-standaarden wereldwijd.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van een internationaal Talent Acquisition-team.
• Intensief samenwerken met senior leiders, HR-teams, Finance en andere stakeholders.
• Benutten van HR-systemen, data en AI om processen efficiënt en toekomstgericht in te richten.
• Waarborgen van naleving van lokale wet- en regelgeving.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring in een senior Talent Acquisition-rol, bij voorkeur binnen een internationale christelijke of missiegedreven organisatie.
• Diepe verbondenheid met de missie en christelijke waarden van MAF.
• Kennis van moderne sourcing- en selectiemethoden, inclusief digitale en data-gedreven aanpakken.
• Ervaring met workforce planning en HR-systemen (zoals Applicant Tracking Systems).
• Leiderschapservaring in internationale en cultureel diverse contexten.
• Sterke communicatieve en beïnvloedingsvaardigheden.
• Aantoonbare inzet voor diversiteit en gelijkwaardigheid gezien de diverse landen en culturen waarin MAF opereert.
• Projectmanagementvaardigheden en het vermogen om meerdere prioriteiten te managen.
• Integriteit en vertrouwelijkheid.

Wat kan MAF jou bieden?

• Een strategische sleutelrol binnen een internationale organisatie met een duidelijke missie.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een wereldwijde transformatie en groei.
• Samenwerking met bevlogen collega’s in verschillende landen en culturen.
• Flexibele standplaats (remote werken mogelijk) en werktijden.

Ben je geïnteresseerd?
Wil je meer informatie, zoek dan contact met Thamar van den Brink, Hoofd HR (vacature@maf.nl of 055-303 6000). Je sollicitatie kun je sturen via vacature@maf.nl onder vermelding van Sollicitatie HR Internationaal. Voor meer informatie kijk op de website van MAF.