In jouw rol ben je de rechterhand van de afdelingsmanager binnen de maatschappelijke opvang in Almere. Bij afwezigheid van de manager neem jij de leiding en zorg je ervoor dat de dagelijkse gang van zaken op rolletjes loopt.

Wat ga je doen?

Bij de maatschappelijke opvang in Almere zijn we op zoek naar een teamleider. Op deze locatie bieden we ondersteuning aan ongeveer 35 deelnemers met uiteenlopende hulpvragen. De doelgroep is divers, daklozen met achtergronden in verslavingsproblematiek en psychiatrie. Daarnaast zien we, mede door een vergrijzende populatie, steeds vaker somatische zorgvragen.

Als teamleider werk je nauw samen met de afdelingsmanager. Je stuurt het team aan medewerkers aan, begeleidt processen op de werkvloer en draagt bij aan een veilige en stabiele woonomgeving voor de deelnemers. Bij afwezigheid van de afdelingsmanager neem jij de eindverantwoordelijkheid over.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van het rooster en de planning van intervisiemomenten
• Het voeren van werkoverleggen en gesprekken over de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers gesprekken
• Het leiden en bijwonen van bewonersvergaderingen
• Het aansturen van het team en voorzitten van teamoverleggen
• Het voeren van gesprekken met ketenpartners, samen met de afdelingsmanager
• Het deelnemen aan overleggen tussen afdelingsmanagers binnen de regio en het uitvoeren van projecten die hieruit voortkomen

Wij zoeken iemand voor 28 tot 32 uur per week, voornamelijk binnen reguliere kantoortijden. Omdat het om een intramurale setting gaat, is flexibiliteit in werktijden belangrijk. Er werken 27 collega’s op de locatie, waaronder persoonlijk begeleiders, woonbegeleiders en nachtwakers. Ook is er dagbesteding op locatie, waaraan alle deelnemers kunnen deelnemen. De begeleiding is gericht op maatwerk; we stemmen onze aanpak zorgvuldig af op de individuele behoeften van onze deelnemers.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde zorg hbo-opleiding
• Je hebt kennis en ervaring met de maatschappelijke opvang
• Je kunt goed omgaan met cultuurdiversiteit en weet je leiderschapsstijl hierop aan te passen
• Je kunt structuur en duidelijkheid aanbieden naar je medewerkers
• Je bent organisatorisch sterk en houdt makkelijk het overzicht, waarbij je hoofd- en bijzaken goed kunt onderscheiden
• Je bent christen (protestants, katholiek etc.) en kunt toelichten wat dit voor jou betekent. Wil je meer informatie? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Contract: 12 maanden voor 28 of 32 uur per week met uitzicht op verlenging
• Salaris: volgens  de cao sociaal werk  schaal 9 (€3.815,- tot € 5.705,- bruto o.b.v. 36 uur)
• Van A naar B: Welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, fietsplan of NS Business Card)
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden: 170 verlofuren o.b.v. 36 urige werkweek, een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget van €75 per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze  video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl    

Interesse en contact

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Sluit je profiel aan bij de functie-eisen, dan belt de recruiter je binnen drie werkdagen op voor een telefonisch selectiegesprek. De briefselectie vindt plaats op maandag 2 maart. De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 5 maart.