Wil je een verschil maken door ambulant ondersteuners te inspireren en te begeleiden? Als Werkbegeleider Herstart/ gebiedsteam Zuid-Oost ben jij de spil in het versterken van onze teams. Jij tilt hun kennis en vaardigheden naar een hoger niveau en zorgt dat zij het beste uit zichzelf halen in een dynamische en uitdagende werkomgeving. Samen bouwen we aan duurzame zorg voor kwetsbare mensen.

Wat ga je doen?

Als Werkbegeleider Herstart/ gebiedsteam Zuid-Oost lever jij een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg en de professionele ontwikkeling van je collega's. Jouw taken zijn divers en uitdagend:

Je begint met het bieden van coaching aan Ambulant Ondersteuners. Wanneer zij vastlopen in een casus, sta jij klaar met jouw inhoudelijke expertise om samen een oplossing te vinden. Daarnaast:

• Je coacht ambulant ondersteuners bij hun professionele ontwikkeling
• Je zit de casuïstiekbijeenkomst voor
• Je organiseert bijeenkomsten met als doel de kwaliteit van zorg te verhogen, zoals themabijeenkomsten of een moreel beraad
• Je bewaakt het overzicht over de caseload en signaleert stroef lopende trajecten
• Je fungeert als sparringpartner voor de afdelingsmanager, met wie je nauw samenwerkt om beleid en processen te optimaliseren
• Je werkt samen met een gedragswetenschapper om ambulant ondersteuners inhoudelijk te begeleiden
• Je stimuleert proactief verbeteringen binnen de zorg en zet jouw team in hun kracht
• Je bent flexibel en kunt prioriteiten onderscheiden. Geen dag is hetzelfde. Dat kan betekenen dat je agenda omgezet moet worden als de situatie daar om vraagt
• Je woont vergaderingen van Herstart/ gebiedsteam Zuid-Oost bij en ondersteunt de ambulant ondersteuners waar mogelijk

Kortom, je bent zowel coach, strateeg als bruggenbouwer binnen een ambitieus en toegewijd team.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding in een sociale richting, zoals Social Work, SPH, MWD of Hbo-V
• Ervaring met de doelgroep, waaronder psychiatrische klachten, LVB en verslavingen
• Het vermogen om te signaleren, analyseren en prioriteiten te stellen
• Een proactieve en besluitvaardige houding waarmee je richting geeft
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Een salaris volgens schaal 9 van de cao Sociaal Werk (€3.489 - €5.512 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring)
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17%, inclusief 8,0% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of ontwikkeling
• Loopbaanbudget (LBB) – 1,5%, te besteden aan sport, opleidingen of persoonlijke groei
• Verlof – 144 wettelijke + 26 bovenwettelijke vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), vitaliteitsuren vanaf je 30e, en 9 weken 100% doorbetaald ouderschapsverlof
• Reiskostenvergoeding – Je ontvangt een kilometervergoeding of maakt gebruik van het fietsplan of een NS-Business Card
• Dienstverband – Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Ontwikkeling en toekomst – Opleidingsmogelijkheden via de Leger des Heils Academie en een goede pensioenregeling via PFZW
• Fietsplan via Leger des Heils – Leasen van een elektrische fiets of aanschaffen van een stadsfiets
• Sportbudget – € 75 netto per jaar voor sportieve activiteiten
• Teamuitje-budget – Budget voor teambuilding en gezamenlijke activiteiten

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils Goodwillcentra Amsterdam (GWCA) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1200 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Amsterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.

Afdeling:

Herstart biedt een veilige en ondersteunende woonvorm voor mensen die zich willen ontwikkelen richting zelfstandig wonen. Deelnemers wonen in een eigen woning, met intensieve begeleiding overdag en toegang tot een receptie in de avonduren. Deze opzet biedt de juiste balans tussen zelfstandigheid en de nabijheid van zorg.

Het doel is om deelnemers binnen twee jaar door te laten stromen naar een zelfstandige woonomgeving. Indien dat niet haalbaar is, blijft de focus liggen op stabiliteit, waarbij jaarlijks wordt geëvalueerd of de juiste zorg wordt geboden. We werken samen aan het opbouwen van zelfredzaamheid, het voorkomen van crisissituaties en het bevorderen van actieve deelname aan de samenleving.

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Je kunt reageren via de button 'Solliciteer direct'!

Eerst meer weten? Neem dan contact op met Brecht de Vries (Afdelingsmanager Herstart/ gebiedsteam Zuid- Oost) via 06-15465428.

Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

Acquisitie? Nee, bedankt.