Bijt jij je graag vast in een klus en houd je van het goed op orde brengen van de administratie? Geniet je van werken in een team en ben je tegelijkertijd een zelfstandige kracht? Wij zijn op zoek naar een bevlogen, proactieve en flexibele collega voor het Sponsor Administratie Team. Herken jij jezelf in deze kwaliteiten en heeft onze missie jouw hart? Dan zoeken we jou!

Administratief Talent

Sponsor Administratie Team (Flexmedewerker – minimaal 4 uur in de week)

“Het werk als sponsor administratie medewerker is heel divers. Het ene moment duik ik het systeem in om de gegevens van een sponsor aan te passen, het andere moment informeer ik sponsors over een sponsorkind dat niet langer naar het Compassion-project gaat. De afwisselende taken en processen maken dat geen dag hetzelfde is.”
Elise, medewerker sponsor administratie

Het Sponsor Administratie Team is de brug tussen sponsors en sponsorkind. Als team zorgen we voor soepel lopende administratieprocessen en daardoor voor een goede verbinding en sponsorbeleving. We hechten waarde aan goede samenwerking, betrokkenheid, plezier, flexibiliteit, gelijkwaardigheid en een positieve feedbackcultuur staan centraal.

Jouw werkdag:
Met een lekkere kop koffie starten we als team de dag. Tijdens de check-in bepalen we de prioriteiten en nemen de werkzaamheden van de dag door. Afhankelijk daarvan ga je aan de slag met:

• Het invoeren en controleren van nieuwe sponsoringen.
• Het behandelen van de binnengekomen vragen van sponsors, bijvoorbeeld om gegevens aan te passen of materiaal toe te sturen.
• Het zorgen dat nieuwe informatie over sponsorkinderen bij de sponsor komt.
• Het verwerken van de post tussen sponsors en de kinderen die gesponsord worden.

Al onze processen zijn ondersteunend en dragen bij aan de missie van Compassion.

Jij:

• leeft en werkt vanuit een levende relatie met Jezus;
• hebt een hart voor kinderen en gerechtigheid;
• hebt een MBO+ denk- en werkniveau;
• werkt graag in een team en vindt het fijn elkaar te ontmoeten op kantoor;
• neemt verantwoordelijkheid voor taken en projecten;
• bent servicegericht naar de gehele organisatie;
• beheerst de Engelse taal goed (mondeling en schriftelijk);
• hebt ervaring met administratie;
• hebt bij voorkeur ervaring met Office en Salesforce;

Als flexmedewerker ben je inzetbaar in periodes dat het team extra hulp kan gebruiken. Je werkt minimaal vier uur in de week maar zal regelmatig gevraagd worden het team extra te ondersteunen.

Wat je nog meer kunt verwachten als je bij ons komt werken:
Wij zijn een jonge, moderne organisatie, altijd op zoek naar hoe we zoveel mogelijk mensen aan de missie van Compassion kunnen verbinden. Daarvoor zijn innovatie, inspiratie, professionaliteit, expertise en gedrevenheid cruciaal. Die werkcultuur mag je verwachten als je je aan ons verbindt. Met jou zoeken we hoe je jouw talenten (nog meer) kunt ontdekken en inzetten. Het salaris is in overeenstemming met je opleiding, ervaring, zwaarte van de functie en is vergelijkbaar met andere christelijke goede doelen organisaties.

Over Compassion
Alles wat we doen, doen we ten dienste van kinderen in armoede. In 29 landen nemen ruim 2,3 miljoen kinderen deel aan Compassion-projecten. Dit is niet mogelijk zonder de steun van sponsors wereldwijd en de inzet van meer dan 8.900 lokale kerken waar Compassion mee samenwerkt. Op de projecten krijgen kinderen gezonde voeding, gezondheidszorg en toegang tot onderwijs. Kinderen die worden gesponsord krijgen hulp op alle gebieden van hun leven: fysiek, sociaal-emotioneel, cognitief en spiritueel. Ieder kind maakt kennis met de onvoorwaardelijke liefde van Jezus. Compassion Nederland maakt deel uit van een wereldwijde beweging die groeit. Word jij onderdeel van ons team en werk je mee om nog meer kinderen uit armoede te bevrijden?

Reageer:
Is deze functie je op het lijf geschreven? Solliciteer dan via de website van Compassion. We ontvangen graag voor 7 juli 2025 je motivatiebrief en CV t.a.v. Esther Blokker. Meer weten over de vacature? Bel gerust met 055 – 599 44 22 of e-mail: vacatures@compassion.nl. De eerste sollicitatiegesprekken zijn op maandag 14 juli 2025. De tweede ronde gesprekken staat gepland op dinsdag 22 juli 2025. Een casus is een standaard onderdeel van het tweede gesprek.