Wij zijn THDV. Al 170 jaar geven we hulp aan mensen in prostitutie, verslaafden, dak- en thuislozen en kinderen uit kwetsbare gezinnen. We bouwen aan een beweging van mensen die vanuit Gods liefde verlangen naar echte vrijheid en dat recht doet aan de meest kwetsbaren in Nederland. 

Het team van THDV bestaat uit ongeveer tachtig betaalde medewerkers en vijfhonderd vrijwilligers. Inkomsten komen vanuit onze sociale ondernemingen, subsidies en van onze trouwe achterban bestaande uit particulieren, kerken, bedrijven en fondsen. 

Ben jij een strategisch denker met een hart voor kwetsbare mensen in Nederland? Weet jij als manager mensen in beweging te brengen? Dan horen we graag van je, want wij zoeken een 

Manager fondsenwerving en communicatie
(32-36 uur, Amsterdam/ hybride)

die onze impact vergroot en ons verhaal krachtig naar buiten brengt. 

Jouw team en bijdrage aan het werk van THDV
Word jij enthousiast van woorden als strategie, campagnes, groei, teamwork en van werken voor kwetsbare mensen? Samen met je team verbind je de missie van THDV aan onze achterban. Onze organisatie bestaat uit meerdere stichtingen, namelijk: Scharlaken Koord, Steun & Beheer, Waypoint Urk en Bunschoten, Het Passion, WAL 125 en Het Fort. Als team fondsenwerving en communicatie ondersteun je deze stichtingen en werk je voor de gezamenlijke missie van THDV. Daarvoor zetten we online en offlinekanalen in, organiseren evenementen en campagnes, zijn we partner van 4M met de Muskathlons en werken we nauw samen met ondernemers, kerken en collega-organisaties. 

De functie
Als manager fondsenwerving & communicatie:

• Ontwikkel en implementeer je de fondsenwervings- en communicatiestrategie.
• Vertaal je de strategie naar concrete plannen en doelen en breng je focus aan in activiteiten, campagnes en op onze kanalen.
• Geef je leiding aan het team Fondswerving & Communicatie; vijf betrokken en bevlogen collega’s.
• Lever je als MT-lid input aan organisatie brede beleidsvorming.
• Neem je de zeven stichtingsmanagers mee in de mogelijkheden van fondsenwerving en communicatie.
• Vertegenwoordig je onze organisatie in netwerken en bij externe partners (in afstemming met Joël Voordewind, onze algemeen directeur).

Jouw profiel
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, durft keuzes te maken, maar weet ook wanneer het tijd is om anderen mee te nemen, af te stemmen of bij te sturen. Je hebt gevoel voor timing en taal, en je weet precies welke boodschap op welk kanaal werkt. We maken graag kennis met je als je daarnaast;

• Enthousiast over onze missie bent en ook vanuit je geloof vorm en inhoud aan deze functie wilt geven.
• Visie op fondsenwerving en communicatie hebt, in mogelijkheden denkt en durft te innoveren.
• Planmatig werkt, koersvast bent en overzicht weet te behouden.
• Vanuit ondernemerschap in staat bent om ontwikkelingen te vertalen naar kansen.
• Up-to-date kennis van fondsenwerving, marketing en communicatie hebt.
• Ervaring hebt met het motiveren en aansturen van een team.
• Minimaal hbo werk- en denkniveau hebt en meerjarige relevante werkervaring met fondsenwerving, marketing en communicatie.

Werken bij THDV
Dat betekent boven alles God dienen en Zijn liefde voor kwetsbare mensen uitdragen. Als manager fondsenwerving en communicatie krijg je daarnaast;

• Een uitdagende, strategische functie in een creatief en enthousiast team.
• De kans om je in te zetten voor kwetsbare mensen in Nederland.
• Betrokken collega’s binnen een cultuur waarin we samenwerken, elkaar zien en helpen.
• Een jaarcontract dat we graag omzetten naar een vast contract.
• Flexibele werktijden en 50/50 thuiswerken.
• Een salaris van € 3.802,- tot € 6.107,- (o.b.v. fulltime, 36 uur, cao sociaal werk), met prima voorwaarden zoals een Individueel Loopbaan Budget, vitaliteitsuren en een IKB, reiskostenvergoeding, een thuiswerkvergoeding, laptop en telefoon. 

Kennismaken  
Stuur je sollicitatie naar David Karelse via het mailadres in de contactgegevens hieronder. Heb je vragen over deze functie, dan staat Joël Voordewind je graag te woord via tel.nr. 06 21703656. We werven flexibel. Dat betekent dat we graag snel met je in gesprek gaan, rekening houden met mogelijke vakantieplannen en dat we de vacature sluiten wanneer we een nieuwe collega hebben gevonden.